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26 resultados encontradosDescrição Saiba mais sobre a troca de indexador e a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
Seção: Informações sobre a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
...Encontre tambem, no indice na coluna do lado esquerdo desta pagina, um conjunto de perguntas e respostas que podera dirimir duvidas sobre o tema....
Descrição A diferença entre IGP-DI e IPCA
Seção: A diferença entre IGP-DI e IPCA
...O IGP-DI indice mais antigo tem como base a variacao dos precos no atacado, uma realidade muito diferente da vivida pelo consumidor final e, por isso, varia muito mais, ja que e afetado pela variacao do dolar e outras cotacoes do mercado internacional como commodities agricolas e metalicas....
Descrição Informações
Seção: Previdência
...A entidade esta inserida no ambiente da Previdencia Complementar Fechada, mais especificamente no Plano de Contribuicao Definida (CD) adminsitrado pela entidade....
Descrição Flexibilidade na Forma de Contribuir
Seção: Flexibilidade na forma de contribuir
...Ha uma contrapartida da Patrocinadora no mesmo valor da Contribuicao Basica, que sera creditada na conta individual do participante apos serem deduzidas as parcelas destinadas a cobertura das despesas administrativas e dos beneficios de risco....
Matéria DOCUMENTOS
Publicado em: 05/02/2014 11:50 Seção: Formulários e Documentos
DOCUMENTOS Formularios e Documentos PLANO DE BENEFICIO DEFINIDO - BD ( para mais informacoes, consulte o Regulamento do Plano de Beneficio Definido ) Termo de Opcao do Participante FRG215 Requerimento de Complementacao de Aposentadoria FRG222 Requerimento de Beneficio de Pensao por Morte FRG224 Requerimento de Revisao / Transformacao FRG223 Declaracao de Opcao pelo Instituto de Autopatrocinio Manutencao Salarial - Plano de Beneficio Definido Guia do Participante Glossario dos Fundos de Pensao PLANO DE CONTRIBUICAO DEFINIDA - CD ( para mais informacoes, consulte o Regulamento do Plano de Contribuicao Definida ) Pedido de Inscricao Plano de Contribuicao Definida CD Termo de Opcao pelo Regime de Tributacao - Plano de Contribuicao Definida Formulario de Inscricao no Plano CD Termo de Opcao para a Suspensao da Contribuicao - Plano CD (No Plano de Contribuicao Definida - CD, a suspensao de contribuicao e a mudanca de percentual (%) so poderao ser efetudas no mes de outubro de cada ano)....
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO CD
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO CD
...No caso do resgate o empregado recebe as contribuicoes efetuadas por FURNAS? Nao. De acordo com a regra prevista no Plano CD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no correspondente Regulamento. 10....
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PLANO BD - PSPE
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PSPE PLANO BD
...Nao. De acordo com a regra prevista no Plano BD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no Regulamento. 6- Quais os beneficios previdenciarios previstos no Regulamento do Plano BD?...
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO BD
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO BD
...No caso do resgate o empregado recebe as contribuicoes efetuadas por FURNAS? Nao. De acordo com a regra prevista no Plano BD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no correspondente Regulamento. 6....
Descrição QUAIS OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD?
Seção: Quais os benefícios oferecidos pelo Plano CD?
...QUAIS OS BENEFICIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD? Os Beneficios do Plano CD sao calculados com base no Saldo da CONTA DO PARTICIPANTE que e composta pelas contribuicoes feitas por ele e pela PATROCINADORA, acrescido da rentabilidade obtida no periodo de acumulacao....
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.