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121 resultados encontradosDescrição CARTÃO DA GESTANTE: INFORMAÇÃO E APOIO
Seção: CARTÃO DA GESTANTE
...Tudo isso deve ser sempre atualizado no cartao, que deve ser mantido com a gestante, em todas as ocasioes. Alem de ser um direito da gestante, seja na rede publica ou privada, o cartao facilita o atendimento no caso de alguma urgencia ou parto antecipado....
Descrição MAIS INFORMAÇÕES NA ÁREA EXCLUSIVA DO SITE
Seção: COMPONENTE CADASTRAL RN 389
...O que acontecera ate o final de julho de 2016, prazo estabelecido pela ANS para todas as operadoras. Na Real Grandeza, parte destas informacoes ja estao no site e podem ser visualizadas tambem na area restrita do beneficiario.
Descrição PRÓ-EQUIDADE NA REAL
Seção: Pró-equidade
Pro-equidade PRO-EQUIDADE NA REAL Clique nos links e confira: Cartilha WEPS 2016 Pro-Equidade de Genero e Raca - 5a Edicao Conheca os Principios de Empoderamento das Mulheres Pro-Equidade de Genero e Raca - 4a Edicao Ficha Perfil da Real Grandeza Plano de Acao 2011/2012 Termo de Adesao Voluntaria Termo de Compromisso < > < > Declaracao Universal dos Direitos Humanos Secretaria de Direitos Humanos SEPPIR Lei Maria da Penha Estatuto da Igualdade Racial Estatuto da Crianca e do Adolescente Estatuto do Idoso Cartilha IBDD dos Direitos da Pessoa com Deficiencia 8 Objetivos do Milenio Forum de Equidade e Diversidade dos Fundos de Pensao Guia de orientacao das Nacoes Unidas no Brasil para denuncias de discriminacao etnico-racial Eventos Pro-equidade ___________________________________________________________________________
Descrição COMUNICADO AOS PARTICIPANTES E ASSISTIDOS
Seção: Outros Documentos
...Apos novos entendimentos com o Dest, a Previc, Furnas e Eletronuclear, bem como com as entidades representativas de participantes e assistidos, a Real Grandeza elaborou nova proposta de alteracao regulamentar, ja aprovada pelo Conselho Deliberativo e pela Diretoria Executiva da Eletronuclear....
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO CD
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO CD
...No caso do resgate o empregado recebe as contribuicoes efetuadas por FURNAS? Nao. De acordo com a regra prevista no Plano CD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no correspondente Regulamento. 10....
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PLANO BD - PSPE
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PSPE PLANO BD
...Nao. De acordo com a regra prevista no Plano BD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no Regulamento. 6- Quais os beneficios previdenciarios previstos no Regulamento do Plano BD?...
Descrição PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO BD
Seção: PERGUNTAS E RESPOSTAS - PREQ PLANO BD
...No caso do resgate o empregado recebe as contribuicoes efetuadas por FURNAS? Nao. De acordo com a regra prevista no Plano BD, o participante recebe a totalidade de suas contribuicoes atualizadas na forma prevista no correspondente Regulamento. 6....
Descrição QUAIS OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD?
Seção: Quais os benefícios oferecidos pelo Plano CD?
...QUAIS OS BENEFICIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD? Os Beneficios do Plano CD sao calculados com base no Saldo da CONTA DO PARTICIPANTE que e composta pelas contribuicoes feitas por ele e pela PATROCINADORA, acrescido da rentabilidade obtida no periodo de acumulacao....
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.