A Real Grandeza acaba de dar um passo importante para customizar ainda mais a gestão do patrimônio dos assistidos do Plano CD que optaram por receber seus benefícios de aposentadoria complementar pela modalidade Renda Financeira, seja por percentual do saldo ou prazo certo.
Trata-se do novo projeto de segregação das massas do plano. Para quem não se lembra, a primeira segregação, implementada na virada de 2025 para 2026, envolveu a separação do patrimônio daqueles assistidos que recebem pela modalidade Renda Vitalícia e que resultaram na imunização (proteção) de 100% dessa parcela, por meio do casamento do fluxo de recebimento dos recursos de aplicações financeiras com o de pagamento dos benefícios no tempo. Essa iniciativa visou à proteção dos recursos dos assistidos das oscilações de mercado, reduzindo de maneira expressiva o risco de déficits.
Neste novo projeto de segregação, já em andamento, o foco está em separar a massa dos ativos daquela dos assistidos.
Diferentemente de quem ainda está trabalhando (fase de acumulação), ou de quem recebe uma renda vitalícia, os aposentados da modalidade Renda Financeira ficam naturalmente mais expostos aos altos e baixos da economia. Se o mercado balança, o saldo e o valor do benefício podem sofrer variações indesejadas.
Antes, os recursos desse grupo ficavam na mesma "cesta" de investimentos de quem ainda está na ativa e dos que recebem renda vitalícia. Agora, com o projeto para separação (tecnicamente chamada de segregação de massas), esse público ganhará uma carteira de investimentos exclusiva, desenhada sob medida para as suas necessidades.
O objetivo principal é trabalhar para que o patrimônio dos assistidos pela modalidade Renda Financeira mantenha a busca por retornos favoráveis, mas com mais estabilidade na rentabilidade de curto prazo. Para isso, a nova política de investimentos, específica para o referido grupo, dará mais peso para aplicações com menor risco/volatilidade.
Próximos passos
Esse processo de transição será feito de forma gradual e planejada, pois envolve a mudança de rotinas e sistemas. Mas a expectativa da equipe técnica é concluir essa segregação até o fim de 2026.
Com a conclusão do projeto, o Plano CD consolida uma gestão ainda mais moderna e personalizada, em que diferentes perfis de participante têm os seus recursos geridos de acordo com as suas necessidades e o momento de vida em que se encontram.