Resultados da busca
26 resultados encontradosDescrição FRGPrev: prático, flexível e dinâmico como a vida pede
Seção: FRGPrev
...Ou seja, e um investimento para quem deseja contar com dias mais tranquilos, tanto no bolso como no ritmo de vida....
Descrição Saiba mais sobre a troca de indexador e a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
Seção: Informações sobre a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
...Encontre tambem, no indice na coluna do lado esquerdo desta pagina, um conjunto de perguntas e respostas que podera dirimir duvidas sobre o tema....
Descrição A diferença entre IGP-DI e IPCA
Seção: A diferença entre IGP-DI e IPCA
...O IGP-DI indice mais antigo tem como base a variacao dos precos no atacado, uma realidade muito diferente da vivida pelo consumidor final e, por isso, varia muito mais, ja que e afetado pela variacao do dolar e outras cotacoes do mercado internacional como commodities agricolas e metalicas....
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição QUAIS OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD?
Seção: Quais os benefícios oferecidos pelo Plano CD?
...QUAIS OS BENEFICIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD? Os Beneficios do Plano CD sao calculados com base no Saldo da CONTA DO PARTICIPANTE que e composta pelas contribuicoes feitas por ele e pela PATROCINADORA, acrescido da rentabilidade obtida no periodo de acumulacao....
Descrição Valorize quem faz a diferença no seu negócio!
Seção: Previdência e Saúde para sua Empresa
...Planos de saude completos, com atendimento de qualidade e ampla rede credenciada. Plano de Previdencia flexivel, garantindo mais seguranca financeira para o futuro. Valorizacao do capital humano, promovendo desempenho e engajamento. Invista no bem-estar e no futuro dos seus colaboradores....
Descrição QUAIS OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO PLANO BD?
Seção: Quais os benefícios oferecidos pelo Plano BD?
...Beneficio Minimo Corresponde ao valor minimo de pagamento dos beneficios do plano: 20 UB s ( Unidades de Beneficio)- Aposentadoria; 10 UB s ( Unidades de Beneficio)- Pensao por Morte Esses valores sao reajustados anualmente no mesmo mes do reajuste do beneficio....
Descrição Flexibilidade na Forma de Contribuir
Seção: Flexibilidade na forma de contribuir
...Ha uma contrapartida da Patrocinadora no mesmo valor da Contribuicao Basica, que sera creditada na conta individual do participante apos serem deduzidas as parcelas destinadas a cobertura das despesas administrativas e dos beneficios de risco....
Descrição Informações
Seção: Regulamento do Plano Futurus
Regulamento do Plano Futurus Informacoes O Futurus foi aprovado pela Superintendencia Nacional de Previdencia Complementar (Previc), atraves da portaria no 109, de 2 de fevereiro de 2023, publicado no Diario Oficial da Uniao em 6 de fevereiro de 2023....