Resultados da busca
2617 resultados encontradosDescrição FRGPrev: prático, flexível e dinâmico como a vida pede
Seção: FRGPrev
...Ou seja, e um investimento para quem deseja contar com dias mais tranquilos, tanto no bolso como no ritmo de vida....
Descrição Saiba mais sobre a troca de indexador e a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
Seção: Informações sobre a proposta de alteração regulamentar do Plano CD
...Encontre tambem, no indice na coluna do lado esquerdo desta pagina, um conjunto de perguntas e respostas que podera dirimir duvidas sobre o tema....
Descrição A diferença entre IGP-DI e IPCA
Seção: A diferença entre IGP-DI e IPCA
...O IGP-DI indice mais antigo tem como base a variacao dos precos no atacado, uma realidade muito diferente da vivida pelo consumidor final e, por isso, varia muito mais, ja que e afetado pela variacao do dolar e outras cotacoes do mercado internacional como commodities agricolas e metalicas....
Descrição INFORMAÇÕES ÚTEIS
Seção: Informações Úteis
...A agencia conta com a Comissao Especial Permanente para o recebimento, processamento e encaminhamento das denuncias. Os processos sao encaminhados ao Ministerio Publico Federal e, apos apuracao, disponibilizados no portal da ANS ( http://www.ans.gov.br ) com os nomes das prestadoras denunciadas....
Descrição PAUTA DA 332ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA
Seção: REUNIÃO 332ª
REUNIAO 332a PAUTA DA 332a REUNIAO EXTRAORDINARIA PAUTA DA 332a REUNIAO EXTRAORDINARIA DO CONSELHO DELIBERATIVO DA REAL GRANDEZA DATA: 05.10.2015 INICIO: 14h LOCAL: Sala de Reuniao Rua Mena Barreto no 143 7o andar 1. PROPOSTAS DA DIRETORIA EXECUTIVA 1.1....
Descrição PAUTA DA 335ª REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA
Seção: REUNIÃO 335ª
REUNIAO 335a PAUTA DA 335a REUNIAO EXTRAORDINARIA DATA: 09.11.2015 INICIO: 14h LOCAL: Sala de Reuniao Rua Mena Barreto no 143 7o andar 1. PROPOSTA DA DIRETORIA EXECUTIVA 1.1. PRC no 025.2015 Alteracoes no Regulamento do Plano de Contribuicao Definida CD - proponente: Diretoria Executiva < > 2....
Descrição Principais Procedimentos (Plano BD)
Seção: Principais Procedimentos
Principais Procedimentos Principais Procedimentos (Plano BD) Para contratar o Emprestimo, o Participante Ativo ou Assistido devera formalizar sua solicitacao dentre as opcoes disponibilizadas pela Real Grandeza, podendo ser efetuada por meio eletronico....
Descrição Principais Procedimentos (Plano CD)
Seção: Principais Procedimentos
Principais Procedimentos Principais Procedimentos (Plano CD) Para contratar o Emprestimo, o Participante Ativo ou Assistido devera formalizar sua solicitacao dentre as opcoes disponibilizadas pela Real Grandeza, podendo ser efetuada por meio eletronico....
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.