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4021 resultados encontradosDescrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição INSTITUTOS
Seção: Institutos
Institutos INSTITUTOS Alem dos Beneficios, os planos possuem os seguintes Institutos para os participantes que se desligam das Patrocinadoras, e que ainda nao estejam elegiveis aos beneficios de aposentadoria previstos nos regulamentos dos planos: Beneficio Proporcional Diferido: Faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, em razao da cessacao do vinculo empregaticio, e optar por suspender suas contribuicoes ao plano, para receber, em tempo futuro, um beneficio proporcional decorrente desta opcao; Portabilidade: faculta ao participante, que contar com no minimo 3 anos de contribuicao ao plano, transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de beneficios de carater previdenciario operado por entidade de previdencia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar o referido plano; Resgate: Faculta ao participante receber as suas contribuicoes ao plano, decorrente do seu desligamento do Plano de Beneficios e da cessacao do vinculo empregaticio com a patrocinadora; Autopatrocinio: Faculta ao participante manter o valor de sua contribuicao, assumindo a parcela da patrocinadora, no caso de perda parcial ou total da remuneracao recebida, para assegurar a percepcao dos beneficios nos niveis correspondentes aquela remuneracao; A opcao por um dos destes institutos devera ocorrer dentro do prazo de 60 dias a contar do recebimento do extrato encaminhado ao participante apos o desligamento da PATROCINADORA.
Descrição QUAIS OS BENEFÍCIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD?
Seção: Quais os benefícios oferecidos pelo Plano CD?
...QUAIS OS BENEFICIOS OFERECIDOS PELO PLANO CD? Os Beneficios do Plano CD sao calculados com base no Saldo da CONTA DO PARTICIPANTE que e composta pelas contribuicoes feitas por ele e pela PATROCINADORA, acrescido da rentabilidade obtida no periodo de acumulacao....
Descrição Valorize quem faz a diferença no seu negócio!
Seção: Previdência e Saúde para sua Empresa
...Planos de saude completos, com atendimento de qualidade e ampla rede credenciada. Plano de Previdencia flexivel, garantindo mais seguranca financeira para o futuro. Valorizacao do capital humano, promovendo desempenho e engajamento. Invista no bem-estar e no futuro dos seus colaboradores....
Descrição Dados de auditoria de envio obrigatório ao órgão fiscalizador
Seção: Auditorias de Encaminhamento Obrigatório
...Assim, o Relatorio Circunstanciado sobre Controles Internos (b) e o Relatorio para Proposito Especifico (c), exigido para as EFPC classificadas pela Previc no segmento S1, nao e obrigatorio o envio, deixando tambem de ser necessaria sua publicacao no site....
Descrição Conduta e Ética
Seção: Conduta e Ética
...Membros da Comissao de Etica ACESSE AQUI Regulamento de Conduta no Processo de Investimentos ACESSE AQUI Regimento Interno da Comissao de Etica ACESSE AQUI Outros Codigos vinculados ACESSE AQUI
Descrição DIRETORIA EXECUTIVA
Seção: Diretoria Executiva
...VICTOR RODRIGUES DA COSTA - DIRETOR DE SEGURIDADE Em atualizacao. HENRIQUE PIMENTEL TRIGUEIRO - DIRETOR-OUVIDOR O engenheiro Henrique Pimentel Trigueiro - pos-graduado em Seguranca no Trabalho - atuou em Angra I, de 1983 a 1993 e foi tambem Assessor da Diretoria de Geracao Termonuclear, ate 1997....
Descrição CARTÃO DA GESTANTE: INFORMAÇÃO E APOIO
Seção: CARTÃO DA GESTANTE
...Tudo isso deve ser sempre atualizado no cartao, que deve ser mantido com a gestante, em todas as ocasioes. Alem de ser um direito da gestante, seja na rede publica ou privada, o cartao facilita o atendimento no caso de alguma urgencia ou parto antecipado....
Descrição MAIS INFORMAÇÕES NA ÁREA EXCLUSIVA DO SITE
Seção: COMPONENTE CADASTRAL RN 389
...O que acontecera ate o final de julho de 2016, prazo estabelecido pela ANS para todas as operadoras. Na Real Grandeza, parte destas informacoes ja estao no site e podem ser visualizadas tambem na area restrita do beneficiario.
Descrição CARACTERÍSTICAS GERAIS - FURNAS
Seção: Características Gerais
...O Plano e um beneficio que tem como caracteristica basica a participacao da patrocinadora Eletrobras Furnas no custeio da assistencia a saude prestada a seus empregados e respectivos dependentes reconhecidos no cadastro, por instituicoes e profissionais credenciados ou nao....